招聘简章

关于2020年开发区专职消防队公开招聘劳务派遣制工作人员的公告

字号+ 作者:dxf 来源:未知 2020-06-29 20:51 我要评论( )

宝应经济开发区专职消防队因工作需要,现面向社会公开招聘劳务派遣制工作人员4名,具体招聘要求如下: 一、基本条件 1、遵守国家法律法规、诚信正派、无违法违纪等不良行为; 2、五官端正、身心健康、无纹身,裸眼视力在1.0以上,非色盲。具有履职的身体条件

宝应经济开发区专职消防队因工作需要,现面向社会公开招聘劳务派遣制工作人员4名,具体招聘要求如下:

一、基本条件

1、遵守国家法律法规、诚信正派、无违法违纪等不良行为;

2、五官端正、身心健康、无纹身,裸眼视力在1.0以上,非色盲。具有履职的身体条件;

3、符合《招聘岗位条件简介表》中各岗位所规定的具体资格条件;

4、认可岗位特性,能适应工作运转需要,服从管理;

5、尚末解除违纪处分或正在接受纪律审查者、受刑事处罚或治安处罚者,涉嫌违法犯罪司法程序尚未终结者、因工作表现不良被原工作单位辞退者不得报考;

6、法律法规规定不得报考的其它情形。

二、招聘岗位条件简介表

三、报名时间、地点及需携带的资料

1、报名时间:2020年6月28日—7月7日(上午8:30-11:30,下午14:30-17:30)星期六、日正常休假。

2、报名地点:宝应县人力资源市场(安宜东路84号),一楼办公大厅7、8号窗口。

3、需提交资料(原件及复印件):

(1)报名登记表:在县经济开发区政府网站下载打印并按要求如实、准确、完整填写;

(2)宝应县户籍或宝应常住人口及暂住证明(公安部门和村居出具);

(3)与招聘岗位相对应的毕业证书、学位证书、退役证书、驾驶证等有效证件;

(4)本人有效身份证,近期免冠二寸蓝底照片2张;

(5)消防车驾驶员岗位需提供:未发生有责致人死亡或重伤的交通事故,最近连续三个记分周期内未被记满分,无饮酒后驾驶或醉酒驾驶记录(由公安交警部门出具相关证明);

(6)在职报考人员在正式聘用前,自行按有关规定处理好与原单位的劳动关系,届时未如期办结视为自动放弃。

四、招录程序

1、体能测试:所有报名人员需进行体能测试,采用百分制计分。测试项目:1500米跑步、单杠引体向上、俯卧撑,如遇某分项在合格分以下者则自行淘汰。

2、面试:面试采取结构化面试形式进行,采用百分制计分。消防员岗位需参加面试,依据体能成绩从高分到低分按招聘岗位计划数2倍的比例(不足该比例的以实际人数为准)确定面试人选。未形成竞争岗位的考生,面试成绩不得低于60分。

3、技能测试:报考消防车驾驶员岗位需参加驾驶技能测试(不参加面试),采用百分制计分。依据体能成绩,从高分到低分按招聘岗位计划数2倍的比例(不足该比例的以实际人数为准)确定技能测试人选。技能驾驶测试项目:路考、倒库、车辆维护常识、安全意识、情绪稳定性五项,如遇某项分值在测评标准达到差评的则自行淘汰。未形成竞争岗位的考生,技能测试成绩不得低于70分。

3、考核总成绩统计:采用百分制计算合成总成绩

(1)报考消防队员岗位总成绩=体能测试*50%+面试*50%。

(2)报考消防车驾驶员岗位总成绩=体能测试*40%+技能驾驶测试*60%。

4、体检:依照考核总成绩从高分到低分按1:1比例确定参加体检人选,若出现入围最后一名成绩相同的,则依据体能测试成绩择优确定体检人员,体检费用考生自付。

5、拟聘用人员需提交所在辖区派出所无犯罪记录证明及出具中国人民银行个人征信报告。

6、根据体能测试、面试(技能测试)、体检、考察等招聘程序,确定拟聘用人选,在县经济开发区网站公示5天,无异议后办理聘用手续。

7、其他:对应聘材料不合格者,取消应聘资格;对由于个人原因,不能按时参加各阶段应聘程序者,视同放弃。若由于体检不合格、有违法违纪前科或者本人自动放弃等状况出现缺额时,相应岗位按总成绩从高分到低分依次递补。

体能测试、面试、技能测试、体检的具体时间将另行通知,请应聘人员保持通讯工具畅通,并留意短信通知。(报名时请留下两个通讯号码)

 

五、聘用方式

依据县宝委办发[2018]42号文件相关规定,所有聘用人员采取劳务派遣制方式,与劳务派遣机构签订劳动合同,劳动合同两年一签,试用期工资2000元/月,试用期3个月,试用期考核不合格者取消聘用资格,个人自主择业。合同期满后根据考核结果决定是否续聘。派遣员工由用工单位与劳务派遣机构依法双重管理。

 

报名咨询电话:0514-88276086

 

附件1:消防队报名表.docx

附件2:驾驶员报名表.docx

 

 

宝应经济开发区专职消防队

2020年6月24日

 

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